[海伦]对于黑人工人来说，工作场所取得了进步，但仍然是一座需要攀登的高山

看看美国黑人的就业状况，就会发现一个好坏参半的故事：在新冠病毒时代及以后，已经取得了很大进展，但仍有很多工作要做。

自大流行颠覆美国经济以来的近四年里，黑人的进步是显而易见的：收入的激增超过了白人和西班牙裔的收益，失业率下降了超过一个百分点与 2020 年 1 月的情况相比，人们普遍认为，关于工作场所不平等的集体意识已经提高。

然而，在收入方面仍然存在种族差异：黑人工人在某些职业中的代表性仍然明显不足，尤其是高端科技领域，解决其中一些问题的努力已不再受青睐，因为有人批评他们做得太过分了，效率低下。

但总的来说，人们对已经取得的真正进展感到乐观。

政治与经济研究联合中心临时主席杰西卡·富尔顿说：“这种复苏确实突破了政策制定者认为黑人工人可能实现的极限。”该中心是一家总部位于华盛顿特区的智囊团，专注于人民和社区问题的颜色。

“我们所处的情况是，人们接受黑人失业率将永远很高，而他们对此无能为力。所以我认为这是一个继续突破可能性极限的机会。”

从数据来看，这些数字令人鼓舞。

1 月份黑人失业率为 5.3%，较 12 月份略有上升，但仍接近 2023 年 4 月创下的 4.8% 的历史低点。当月黑人就业人数总计近 2090 万人，较 2020 年 2 月增长 6.3%。根据劳工统计局的数据，大流行爆发前一个月。

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