[约翰逊]人力资源专家表示，如何避免接受你讨厌的新工作：“热爱工作的每一部分”是不现实的

如果您计划在 2024 年找一份新工作，您很可能希望获得更高薪水、更有趣的机会和更好的工作条件。

但是，当您为潜在新工作的好处做好计划时，您可能还需要考虑其缺点。

特别是，考虑一下您不喜欢当前工作的哪些方面以及您要离开的原因。

人力资源公司 LaSalle Network 的首席执行官汤姆·金贝尔 (Tom Gimbel) 表示，这可能听起来过于消极，但这也可能是一个很好的做法，可以确保你不会在新的地方遇到同样的老问题。

金贝尔说，“我认为，人们往往会关注自己喜欢的新机会”。

但他认为，人们不会因为喜欢一开始的工作而离职。

“你离开工作是因为你不擅长什么，或者你的公司或老板让你做你不喜欢的事情。我认为你必须现实一点。”

金贝尔呼吁现实一些，此时员工们正在审视工作如何融入他们的个人生活，并表示他们正处于多年来最不快乐的时期。

金贝尔说，过高的期望可能是部分原因：“我认为我们已经到了这样的地步：员工认为他们应该热爱工作的每一部分。这太疯狂了。很少有事情是我们百分百热爱的。”

相反，金贝尔表示，“对自己诚实地对待自己不喜欢的事情”是明智之举，这样你就知道要避开什么。

他还建议考虑如何在

不太理想的情况下解决问题，例如向老板管理或学习一项技能以使工作更轻松。

这样，如果它们确实出现在您的下一个角色中，您将可以更好地处理它们。

最后，金贝尔说，“人们需要问自己的首要问题是，他们想要一份工作，还是想要一份职业？他们想要尽可能少做事，赚尽可能多的钱吗？还是他们想要一份工作？”想接受挑战并成长为他们想学的东西吗？”

金贝尔说，这两种立场都很好：“每个人都想成长、每个人都想学习、每个人都想接受挑战的假设是不准确的。”

他补充说，对许多人来说，工作与其说是一种职业，不如说是一种支付账单的方式。

但他补充说，在开始新的求职和面试之前了解自己很重要。

“如果你不愿意为自己真实地回答这些问题，”他说，“无论你从事什么工作，你都会失败。”

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