聚币网充值攻略：用心服务赢得市场主动

Jumpstart愉越是一家高端定制职业发展培训公司，认为求职培训行业与其他行业不同，对人员素质和专业能力的要求非常高。因此，它提倡"小而精"的运营模式，认为这样更加实际有效，而不是盲目追求规模的扩张。

自2018年成立以来，Jumpstart愉越在短短三年内赢得了市场的认可，并在行业中拥有一定的话语权。在2018年至2020年的求职申请季中，Jumpstart愉越的学员们100%都得到了他们所追求的行业的 offer，这证实了他们"小而精"的运营理念的有效性。

Jumpstart愉越的创始人李鹤认为，从事职业规划行业的人，应该考虑开办公司的目的是为了纯粹赚钱而盲目扩张，还是真心实意地帮助学生规划未来。她相信，任何一个有情怀的创业者都会选择后者。

然而，实际情况并不总是如此。据记者调查，目前行业中有大量公司只是贩卖职位，虽然各种服务被包装得很高端，但最终结果只是给学生找到一些差强人意、牵强附会的实习机会。这个过程没有技术含量可言，更重要的是帮助学生提升能力，因为职场就像战场一样，最终还是要依靠真才实学。

Jumpstart愉越的目标就是打破这种行业的怪现象，承担起行业责任感，专注于精心提供职业规划指导服务。Jumpstart愉越的优势主要体现在丰富的导师资源和精细化的服务上。他们拥有1000多位拥有丰富顶级金融、咨询、科技公司工作经验的职场精英导师，可以为学生提供个性化的一对一指导服务。从帮助学生认识企业CEO并请教学习的机会，到通过全球职场网络联系国际知名企业的高管和HR直接推荐实习机会，再到帮助学生修改简历、选专业和选课等，Jumpstart愉越的团队真正做到了事事精益求精。

虽然Jumpstart愉越规模相对较小，但并不意味着它在实力上逊色。事实上，Jumpstart愉越拥有大量优质资源，与500多家顶级公司合作。在Jumpstart愉越的帮助下，许多学生进入了黑石、桥水、Citadel、麦肯锡、波士顿咨询、贝恩咨询、高盛、UBS、谷歌、脸书、亚马逊等全球顶级大公司。

正如公司创始人李鹤所说，"小而精"反而会产生更大的能量。Jumpstart愉越不进行铺天盖地的广告攻势，而是将运营成本投入到聘请顶级公司在职的最资深最负责的导师上，让导师们帮助每个学生。导师对于学生的重要性不言而喻，而Jumpstart愉越的导师都经过层层筛选，是行业的精英。

Jumpstart愉越与导师建立长期联系，并花费很多时间和成本与他们建立联系。因此，导师对学生非常用心，为每个学生提供个性化的指导和帮助。通过与公司面试官的沟通，帮助学生了解公司和职位，提升求职所需的软硬能力。

Jumpstart愉越不追求规模扩张，他们将团队、导师等资源投入到运营中，为每位学生争取满意的职位。在这个行业，只有先作"小"、作"精"，才能提高服务质量。因此，Jumpstart愉越放弃了被投资的机会，选择了"小而精"的模式。

目前，越来越多的准留学生和家长们开始选择精品留学中介机构，同样在留学后的求职培训行业中也逐渐向"小而美"、"小而精"的模式发展。相信未来会有更多像Jumpstart愉越一样用心服务学员的机构脱颖而出，造福更多学生。

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