广东立白科技集团荣获全国五一劳动奖状

广州立白企业集团有限公司创建于1994年，是民族日化产业的领军企业，年销售收入超200亿元，洗涤剂销量全国第一、世界第四，年缴税超15亿元。公司于2001年成立党组织，2002年成立工会，现有员工1万余人，总部员工3000人。

集团工会在上级党委和工会的领导下，在集团党委的指导下，结合企业“一家亲”文化，以党建带工建创新发展，认真执行党的路线方针政策，把员工当作家人一样，保障员工合法权益，竭诚服务员工群众，全面履行工会职能，构建了集团制度保障、员工关爱、服务责任“三位一体”和谐劳动关系新格局，企业的经济、社会效益均居本行业领先水平。

立白科技集团先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国文明单位”、“全国工人先锋号”、“全国就业与社会保障先进民营企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国非公有制劳动争议预防调解示范单位”、“最佳雇主”、“广东省五一劳动奖状”等称号。

切实维护员工合法权益，打造过硬标杆工会

立白工会坚持把广大员工群众的利益充分发挥维护职能，切实维护员工合法权益，认真处理好“四种关系”：即员工发展与企业发展的关系、员工权益与工会的关系、工会与企业的关系、企业与社会的关系，促进企业和谐稳定发展。

竭诚服务员工群众，建和谐员工之家

一枝一叶总关情，立白工会与时俱进，创新开拓线上线下关爱服务，丰富与提升福利标准，同时针对员工困难问题，持续设立专项服务，营造“人和”局面，凝心聚力，打造幸福感满满的企业氛围。

打造广东省工会职工服务站示范点：投资5000万元，占地面积超1万平方米；专职人员4名，志愿服务人员超50人；提供如教育培训、女性关爱等八大类25项服务，近3年员工代表大会评议满意率均在98%。

设立员工关爱基金：2009年成立，对遭受重大疾病、意外伤害或家庭困难的员工和直系亲属进行专项援助。截至2021年底为250名员工和家属援助资金超360万元。

解决员工“食住行医”：设有员工食堂并提供餐补；投资3000万元建设员工宿舍“立白之家”，目前入住员工300多名。配有上下班班车。设有医疗服务中心，配全职医生和护士各1名，免诊金诊疗42种常见病。

关爱女性员工行动：总部18楼以上每一楼层均设立“爱心妈妈小屋”，年使用达1.5万人次。同时立白餐厅开通线上准妈妈就餐订餐，以及准妈妈就餐区。

新载体“一站式”服务：开通了便捷微信小程序，为员工实现线上“360度24小时全方位贴心服务”，员工动动手指，服务就会送上门，年均线上服务1.2万余人次。

提升员工队伍素质建设，回馈社会作贡献

立白积极开展人才培养和技能培训。为员工建起“双通道”的职业发展道路，目前有80%以上部门总监是从基层成长起来。每年投入近千万元对员工进行提升培训，2021年包括线上培训共计550多场，参与人数达7万余人次；线下培训共计160场，参与人数达1.2万人次。积极组织举办“一线员工技术大比武”、“岗位大练兵”、“百日质量零缺陷”等活动，提升员工技能。组织首届“羊城工匠”杯日化行业劳动技能竞赛，立白集团的选手获得了全部项目的6枚金牌、4枚银牌、1枚铜牌。

引领员工开拓创新。在技术质量方面，迄今为止已注册QC小组472个，获得省级荣誉65项、国家级荣誉60项，连续8年荣获全国质量管理小组活动优秀企业，在日化行业处于领先水平。在研发创新方面，截至2021年底，共申请了258项发明专利，其中已获得授权的发明专利为164件，发明专利授权率为63%，均位居中国国内同行业之首。

立白科技集团在和谐劳动关系的建立和维护过程中，充分发挥建设作用，强化企业的社会责任感，为社会稳定贡献自己的力量。

该集团在2020年战疫关键时刻，捐赠价值2亿元的消毒杀菌产品并自行配送至全国所有定点收治医院。迄今累计为公益事业捐款5亿多元，开展公益活动超500项，志愿参与服务员工群众达5万人次，服务覆盖人次超2万。