开发者DAO：建立与反思

撰文：0xmiracle，CedgeDAO成员。

这是一篇拖了很久的文章，本来应该在DAO开始之初就被写出来。通过与越来越多的开发者沟通，我意识到DAO中存在着多重的社会身份和诉求，并且无法避免利益斗争的产生。伴随着一系列经历以及道听途说的事件，决定写下这篇文章。

人的本质是社会关系的总和，而在DAO中，人们创造了更为紧密的社会联系，这无形中增加了更多的人。

关于DAO，我理解它来源于加密货币社区。比特币通过代码保证发行机制，以太坊的诞生让更多的开发者看到了用代码来建立信任关系的机会。TheDAO表达了对去中心化自我权利的兴趣。MetaCartel的建立过程发生在几个志同道合的社区开发者讨论了两周之后，于丹佛大会上开发出了Demo。

总之，这些代码通过增加透明度的方式减少了信任成本，让大家更好地协作。这是一种在数字社会提高基础效率、降低公司成立门槛的灵活方式。

当然，和一群有趣的人一起合作是一件非常有意思的事情。人的本质是社会关系的总和，而在DAO中，人们创造了更为紧密的社会联系，这无形中增加了更多的人。

关于CedgeDAO，我很高兴看到它成立看起来很正式，是一个有趣的产品Idea，一个WEB3.0的守护者工具，一群愿意为这个工具贡献自己力量的小伙伴，包括来自风险投资公司的投资经理、DeFi项目产品经理、公链后端开发等背景不同的人参与。通过参与多次黑客松活动，我猜测我们可能是一群有意思的人。

在参与DeFiSummer期间，我意识到和有趣的人一起做事情是个人在行业发展中最好的途径。

区块链是一个综合行业，需要综合能力的人才。目前，拥有丰富经验的人通常是专业人才，他们没有机会在组织中提升其他能力。在区块链行业，人们知道投资收益远远大于工资，只有拥有投资收益的人才可能会花费精力在项目创新上。对技术的深入理解来自于实际开发而不是仅仅阅读文档。以太坊（整个区块链）就像一片黑暗森林，还有许多未知的障碍需要我们去探索。

因此，Cedge决定成立一个面向开发者的BULID项目。我们的宗旨是让每一个开发者都能享受到整个区块链的收益（代币收益）而不仅仅是工资。

附一：关于DAO内项目制度的反思

正如公司制度的诞生一样，DAO制度也是为了适应当前的经济运行模式，更加灵活和透明。数字游民的出现是DAO发展的重要推动力量，但目前来看，一个DAO不可能仅由纯DAO友参与，部分DAO友可能同时具有公司的多重身份。当一个DAO的Idea诞生并具有一定经济回报时，DAO制和公司制的团体将竞争这个经济行为。在大多数以信息垄断获取收益的Idea面前，透明和公平的DAO制度反而会被中心化的公司制度超越（DAO友的利益被别的DAO友剽窃）。

因此，在DAO制度下，更适合荣誉声望形式、社区治理形式的项目开发，而非商业项目。我们赞同DAO成员开发链基础设施类型的项目，或者用黑客松形式补充项目的外围插件，提升DAO成员的行业声誉和开发能力。

当CedgeDAO内的朋友发起商业项目甚至涉及信息壁垒时，更推荐以基金会和实验室的形式发布这些项目。

附二：CedgeDAO全面开放性的反思

DAO是一个基于人的组织，在过去参与DAO组织过程中，我发现DAO分化为不同的模块，例如投资、产品、社区等。从事单一工作的DAO成员逐步失去了了解其他部分消息的权利。一个DAO的前端开发者可能不知道DAO正在进行什么投资，实际上，这样的前端开发者在DAO中获得的收益远小于同样时间花在公司的收益。因此，我们希望在一些正向信息的基础上，DAO的信息交流保持透明状态，不论是黑客松信息、Staking信息，还是其他人在DAO内讨论的技术信息，都可以供DAO友自由学习。

附三：我们走过的弯路

我错误地理解了公开的含义，过于强调DAO成员数量所带来的去中心化群组和多中心化交流。实际上，这是一种逆人性的方式。我们积极地邀请他人加入，让DAO处于被动地位，而不是通过优秀的DAO本身吸引他人参与。被邀请者会认为整个DAO在求大家加入，这将导致DAO准入制度不公平，这些不公平将增加DAO成员的压力并导致逃避。

目前，CedgeDAO正在进行第一次的DAO整改，请期待。