时间：2023-06-14|浏览：148
热门的区块链领域让相应的人才薪酬也节节攀升。不少区块链企业为了招聘新的人才不惜花费高额价格，同时也要额外“关注”那些老员工。
区块链领域为何会如此高薪？当虚热消退时，哪些才是评定区块链人才的规范？高薪职位还能持续吗？本文采访了多个行业从业者，为您解答这些问题。
资产味觉最为敏锐，无论是现在非常火爆的炒币还是新闻媒体报道的区块链技术应用领域，资产的参与都是不可或缺的。数据显示，在2017年新创办的46家风险投资组织中，有九家专注于区块链，占比近20%。
同时，在区块链行业，供给不足，特别是人才紧缺。对于那些还没有掌握区块链知识的人来说，他们要拿到高薪职位就需要耗费大价钱去入职。
对于如今区块链行业的人才需求和供给的问题，不同从业者有不同的看法。更重要的是，领域发展的最新情况以及人才是否能够适应变化的速度。
对于在校时想从事区块链行业的学生，建议首先掌握底层技术方面的知识，例如分布式架构、密码算法基本原理、安全协议书、p2p通讯等等方面。而作为行业专业人士，则需要更加深
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