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元宇宙办公，更改组织核心理念据Gartner预测分析，到2026年全世界25%的人每日将应用元宇宙超1钟头。但倘若将元宇宙的场景化运用放进工作中当中，这一数据显而易见只是是基本。2022年1月26日，网龙CEO熊立对外开放公布网龙华渔教育元宇宙组织发展战略，表明以后将打造出“每个人参加同创、每个人具有使用价值”的将来组织新形态。而在3月份，网龙官方宣布将以元宇宙组织做为公司新形态，推行不用入司办公方式，从工作中方式上主要表现为工作不上下班打卡签到，工作中更独立、更对外开放。这一点也许会令人误认为网龙元宇宙办公在完成方式上与微软公司、Google推行的永久性家居办公，或在落地式方法上与携程网推行的“3 2”混和办公是一样的，全是把握住当代职工心态的职场规则转变。实际上，“不用入司办公方式”的确足够吸引住许多追求完美灵巧的新一代初入职场人但是，网龙的不同点取决于，职工乃至可以摆脱职位界限，即使是外界客户，将来也将能得到网龙内部结构的工作中网络资源与相对的机遇、收益。

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